Yohann Lévêque, votre expert SIRH !

Enchanté,

Depuis près de 15 ans, j’évolue dans l’univers passionnant (et parfois complexe) des outils RH. Durant ces années, j’ai accompagné près de 400 entreprises. De la PME en croissance aux grands groupes déjà structurés, l’intention est toujours la même : faciliter le travail des équipes et gagner en performance.

En 2024, j’ai fondé LYFE HRIS avec une vision claire : vous proposer un accompagnement SIRH ancré dans le bon sens, l’écoute et la performance concrète. Parce que ce que je préfère, ce n’est pas seulement construire des solutions SIRH. C’est avant tout de résoudre vos véritables problèmes RH et SIRH, avec simplicité, performance et bonne humeur.

MA MISSION

Donner aux entreprises les moyens d’optimiser leur gestion RH
grâce à des solutions SIRH adaptées à leur contexte et leurs enjeux.

MON APPROCHE

Vous accompagner, pour moi, ce n’est pas simplement répondre à un besoin technique. C’est comprendre votre réalité terrain, faire preuve de pédagogie, et identifier ensemble la meilleure solution pour votre entreprise.
J’interviens aussi bien lors de vos comités stratégiques auprès de vos COMEX que lors des formations et des ateliers de conception auprès des équipes RH.
Et toujours avec la même philosophie : Simplicité, Performance et Bonne humeur.
Depuis 2017, j’essaie d’aller au-delà du simple cadre professionnel. J’interviens également au sein de plusieurs écoles en tant qu’enseignant pour transmettre ce que j’ai appris auprès d’étudiants en Master RH. Pour moi, l’expertise se nourrit du partage, du terrain et des échanges.
Vous me retrouverez le plus souvent derrière mon PC ou dans vos salles de réunion. Mais si la chaise est vide, vous me trouverez peut-être…
🪵 Dans mon atelier de menuiserie, J’adore travailler le bois. C’est à la fois un moyen pour moi de me détendre et d’être encore un peu plus ancré dans le réel.
👟 Sur les routes, dossard en main, à préparer une course — 10 km, semi ou marathon, selon l’humeur… et les mollets.

Mon parcours en quelques dates

3

2011-2013 │Création d'Éduc’Acteur

Société de cours de soutien scolaire à domicile. Avec une équipe de 10 professeurs à temps partiel, nous avons accompagné une cinquantaine d’élèves de la primaire au lycée. J’ai découvert l’entrepreneuriat avec ses joies et ses douleurs. J’ai terminé cette première expérience avec la certitude qu’un jour où l’autre, je reviendrai à la création d’entreprise.

2012 - 2014 ⎸ Eiffage Métal

J’ai participé pendant 2 ans à la mise en œuvre et au déploiement du nouvel outil de gestion de compétences et des entretiens de performance. J’ai pris ici mes premiers galons de RH et développé une première expertise en gestion des compétences et en SIRH

2014 - 2020 ⎸ Talentsoft, éditeur de logiciel RH

J’ai rejoint Talentsoft en tant que Consultant fonctionnel et j’ai eu l’opportunité de grandir avec l’entreprise jusqu’à prendre la direction des équipes projets Mid Market. Une expérience incroyable où j’ai eu la chance de côtoyer des collègues inspirants et performants. C’est au cours de ces 6 années que j’ai véritablement acquis cette expertise projet et SIRH en touchant à l‘ensemble des processus RH et en cherchant à sans cesse optimiser nos méthodologies projet.

2020-2022 ⎸ SIGMA-RH, éditeur de logiciel

J’ai rejoint SIGMA-RH pour prendre la direction des équipes projet et Services client pour la France. L’équipe était sensiblement plus petite que chez Talentsoft et c’était l’opportunité de refondre la stratégie et le positionnement de SIGMA-RH sur le marché français.

2020-2022 ⎸ Amaris ACT, intégrateur

J’ai rejoint Amaris ACT pour prendre la direction de la BU Cegid/Talentsoft. Je connaissais le travail côté client final et côté éditeur mais pas encore côté intégrateur. Avec Amaris, j’ai pu compléter mon expertise en cassant certaines certitudes et en apprenant à trouver la meilleure balance entre réalité économique et qualité projet.

2024 ⎸ Le meilleure pour la fin…LYFE HRIS

2011-2013 │Création d'Éduc’Acteur

Société de cours de soutien scolaire à domicile. Avec une équipe de 10 professeurs à temps partiel, nous avons accompagné une cinquantaine d’élèves de la primaire au lycée. J’ai découvert l’entrepreneuriat avec ses joies et ses douleurs. J’ai terminé cette première expérience avec la certitude qu’un jour où l’autre, je reviendrai à la création d’entreprise.

2012 - 2014 ⎸ Eiffage Métal

J’ai participé pendant 2 ans à la mise en œuvre et au déploiement du nouvel outil de gestion de compétences et des entretiens de performance. J’ai pris ici mes premiers galons de RH et développé une première expertise en gestion des compétences et en SIRH

2014 - 2020 ⎸ Talentsoft, éditeur de logiciel RH

J’ai rejoint Talentsoft en tant que Consultant fonctionnel et j’ai eu l’opportunité de grandir avec l’entreprise jusqu’à prendre la direction des équipes projets Mid Market. Une expérience incroyable où j’ai eu la chance de côtoyer des collègues inspirants et performants. C’est au cours de ces 6 années que j’ai véritablement acquis cette expertise projet et SIRH en touchant à l‘ensemble des processus RH et en cherchant à sans cesse optimiser nos méthodologies projet.

2020-2022 ⎸ SIGMA-RH, éditeur de logiciel

J’ai rejoint SIGMA-RH pour prendre la direction des équipes projet et Services client pour la France. L’équipe était sensiblement plus petite que chez Talentsoft et c’était l’opportunité de refondre la stratégie et le positionnement de SIGMA-RH sur le marché français.

2020-2022 ⎸ Amaris ACT, intégrateur

J’ai rejoint Amaris ACT pour prendre la direction de la BU Cegid/Talentsoft. Je connaissais le travail côté client final et côté éditeur mais pas encore côté intégrateur. Avec Amaris, j’ai pu compléter mon expertise en cassant certaines certitudes et en apprenant à trouver la meilleure balance entre réalité économique et qualité projet.

2024 ⎸ Le meilleure pour la fin…LYFE HRIS

MES VALEURS



Confiance
Bâtir une relation solide, sincère et engagée avec chaque client.



Performance
Concevoir des solutions qui répondent à un vrai besoin métier.



Pédagogie
Partager, former, faire grandir parce que la compétence se diffuse, elle ne se garde pas pour soi.

Vous avez un défi SIRH à relever ?

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